-
التصنيف
تطويري
-
اونلاين
695.75 ريال
إدارة الأداء
تمكين المتدربين من المعارف والمهارات المرتبطة بإدارة الأداء الوظيفي وأساليبه الحديثة وتحديد المتطلبات والأهداف الخاصة بتقييم الأداء الوظيفي للوصول إلى أعلى معدلات الكفاءة والفاعلية في إدارة الأداء.
محتوى البرنامج المفتوح
اضغط هنا استعراض وتحميل المحتوى المفتوح
تفاصيل الدورة
الهدف العام من البرنامج
التدريبي |
تمكين المتدربين من المعارف والمهارات
المرتبطة بإدارة الأداء الوظيفي وأساليبه الحديثة وتحديد المتطلبات والأهداف
الخاصة بتقييم الأداء الوظيفي للوصول إلى أعلى معدلات الكفاءة والفاعلية في
إدارة الأداء. |
الأهداف التفصيلية للبرنامج
التدريبي |
1. التعرف على إدارة الأداء. |
موضوعات البرنامج التدريبي |
مقدمة
ومدخل عن إدارة الأداء ونظرياته
·
تعريف
إدارة الأداء والمصطلحات ذات العلاقة
·
دورة
حياة إدارة الأداء
·
استخدامات
تقييم الأداء.
·
طرق
تقييم الأداء kpis
الدليل
الإرشادي للائحة إدارة الأداء الوظيفي
·
تعريفات
ومفاهيم .
·
مهارات
التعامل مع الدليل الإرشادي للائحة إدارة الأداء الوظيفي
·
خطوات
تقييد اداء الموظف على الوظيفة الإشرافية او غير الإشرافية
·
خطوات
عملية في تقييم الأداء وفق نموذج 360 درجة
منهجيات
إدارة الأداء، وافضل الممارسات المحلية والعالمية
·
تخطيط
الأداء ووضع الأهداف
·
الفحص
الدوري نصف السنوي للأداء
·
المناقشة
نصف السنوية لمدى التقدم نحو الأهداف
·
أنشطة
وتطبيقات وتجارب ريادية
قياس
وتقييم أداء العاملين وأهميته في قياس الكفاءة الإنتاجية
·
تطور
ومفهوم قياس وتقييم أداء العاملين وأهميته
·
عناصر
إدارة الأداء وأهميتها في تحسين الإنتاجية
·
تقييم
الأداء وأهميته في قياس الكفاءة الإنتاجية
·
الرقابة
على جودة الأداء وإدارة الجودة الشاملة وتطبيقاتها
معلومات الدورة
- تاريخ بداية الدورة : 2023-04-22
- مدة الدورة : 20
- ساعات الدورة: 4
- عدد المقاعد: 500
- ايام الدراسة : من الأحد الي الخميس
- وقت الدورة : 19:00 - 22:00
- فترة التدريب: مسائي
- نوع التدريب: اونلاين